EXECUTIVE COACHING

Um processo criativo de desenvolvimento pessoal, que permite maximizar os resultados e potenciar o talento no contexto organizacional.

Objetivos

As sessões individuais de Executive Coaching são um espaço participativo de introspecção e ação que permitem ao participante desenvolver o seu autoconhecimento e descobrir como as suas características, valores e crenças, podem influenciar os processos empresariais, desportivos, alinhando os seus objectivos pessoais com os da organização.

Destinatários

Todos aqueles que pretendam melhorar as suas competências pessoais e profissionais, num contexto de gestão de equipas e desenvolvimento do talento. Especialmente recomendado para:
● Quadros de topo
● Gestores
● Líderes de equipas
● Talentos.

O processo de coaching decorrerá ao longo de um período de sessões pré definidas entre o Coach e o cliente, devidamente balizado no tempo. A primeira sessão tem como objetivo estabelecer o acordo de coaching, conhecer as expectativas do cliente e clarificar as suas questões.
Ao longo do processo cada cliente irá desenhar o seu próprio plano estratégico e de ação, sempre com o apoio do Coach e de forma a que exista uma reflexão fluida e rigorosa em cada sessão. Partindo da metodologia POWER, o feedback e acompanhamento por parte do Coach é contínuo e de proximidade, atuando como um co-explorador centrado no seu cliente, promovendo um claro alinhamento nas várias fases do processo.

Modelo de Coaching

A Powercoaching assenta a sua atuação no modelo de competências da ICU – International Coaching University.

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