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Investigadora e coach, Ana Serrão realizou a certificação DISC. Fala agora da sua experiência com a utilização desta ferramenta. Texto: Redação «human»
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PROGRAMA
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CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
ANÁLISE COMPORTAMENTAL DISC
Certificação DISC ONLINE: 17 de março de 2021
Programas Abertos
Treine com a metodologia P.O.W.E.R e melhore a sua performance através de programas intensivos que potenciam o talento individual com resultados imediatos e sustentáveis. Desenvolvemos programas avançados em 5 áreas de actuação distintas. Conheça e participe:
DISC
A Powercoaching uniu-se à People Performance na oferta de programas centrados na metodologia DISC, com especial foco no recrutamento, seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de recursos humanos.
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SPEAKER
A verdadeira comunicação começa dentro de nós. Alinhar o domínio da linguagem corporal, com as emoções e o conhecimento da mente, permite uma comunicar em público e para equipas a um nível superior!
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LEADER
Baseados na metodologia POWER®, estes programas foram concebidos para desenvolver as competências de liderança em cenários de mudança, com foco na capacidade de motivação pessoal e profissional.
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TEAM
Desenvolvemos programas para equipas de alto rendimento, potenciando o foco em metas e desempenho. Estas ações permitem criar espaços únicos de partilha, confiança, crescimento e evolução.
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SALES
Vender é uma consequência da atitude, vontade, relação e confiança que geramos junto do mercado e dos nossos clientes. Estes programas permitem desenvolver as soft skills em ambiente de negócios, potenciando os resultados e a eficiência.
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Programas Corporativos Customizados
Desenvolvemos e disponibilizamos programas corporativos customizados em que cada solução é cocriada em exclusivo com os nossos clientes.
Implemente na sua organização o C.A.R.E. – Centro de Alto Rendimento para Empresas e Executivos.
Felicidade nas Organizações
Acreditamos que as organizações que estão em permanente contacto com os seus valores são mais sustentáveis, dinâmicas e perenes. Esta nova forma de empreender negócios e de gerir pessoas é baseada numa economia consciente que se foca na criação de riqueza, promovendo o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e desenvolvendo o talento individual. Muito mais que um evento: um propósito, uma missão.
Inês Caldeira
Country General Manager L’Oréal
“Ter colaboradores felizes e trabalhar num ambiente de cooperação é provavelmente um dos factores que mais determina o sucesso de uma organização. Sou portanto uma grande defensora e promotora desta realidade. Tento incutir essa cultura através de um reforço permanente no valor e talento das pessoas que trabalham na L’Oréal ”
Daniel Traça
Dean Nova School of Business and Economics
“Gostava de pensar que, na Nova SBE, cada um dos colaboradores, docentes ou não docentes, reconhece que estamos a trabalhar para algo que é maior que cada um de nós. Que a nossa dedicação aos nossos alunos contribuirá para melhorar a vida de cada um deles e para fortalecer a capacidade e a competitividade do país.“
Miguel Ribeiro Ferreira
Chairman & CEO
“O primeiro passo, e o que eu acho como sendo o mais importante, é o próprio líder ser feliz! Passamos bastante tempo a trabalhar, é fundamental do ponto de vista humano valorizar uma cultura de felicidade, para além de que uma organização feliz, é uma organização muito mais produtiva e sustentável.”
Testemunhos de alguns oradores convidados da 18ª edição.
Notícias
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Por Sérgio AlmeidaFundador da ICU Portugal, Formador do Certified Internacional Coaching ICU I ANJE Neste artigo, partilhamos algumas dicas fornecidas pelo modelo
